Утверждены требования к сайтам вакансий, которыми можно заменить портал «Работа в России»
До не давнего времени большинство работодателей обязаны были размещать вакансии на портале «Работа в России».
С 26 апреля 2022 г. вместо этой платформы можно использовать другие информационные ресурсы, к которым постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2022 № 675 утверждены определённые требования. Они должны обеспечивать:
безопасную передачу данных на единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;
доступ к работе с информацией только пользователям, авторизированным с Единой системой идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме.