Управление Пенсионного фонда напоминает, что формирование страховой и накопительной пенсий осуществляется за счет страховых взносов, которые работодатели уплачивают в период трудовой деятельности за своих работников в Пенсионный фонд России.
При этом страховые взносы на обязательное пенсионное страхование исчисляются и уплачиваться только с «белой» зарплаты. При «серых» схемах оплаты труда (выплата части заработной платы «в конвертах») либо «черных» (неоформление трудовых отношений) взносы уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем, а время работы не засчитывается в трудовой стаж.
При выплате «серой» заработной платы и достижении пенсионного возраста работнику может быть назначена только социальная пенсия, которая намного меньше страховой и даётся на 5 лет позже: женщинам - в 60 лет, мужчинам - в 65 лет.
Для получения страховой пенсии работнику необходимо накопить 30 баллов. Если одна часть зарплаты будет официальной, а другая - «в конверте», велик шанс не заработать достойную страховую пенсию, отчислений с небольшого официального дохода будет недостаточно для расчета страховой пенсии. Работник лишается страховых гарантий.
Если работодатель начнёт выдавать «в конверте» меньшую сумму или совсем перестанет платить привлечь за такое нарушение достаточно сложно, а доказать в суде наличие «серой» зарплаты практически невозможно. Если работник получает «серую» зарплату, то он будет лишен возможности иметь пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, будет лишен ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 года, «серая» зарплата также не даёт возможности получить компенсацию за профзаболевание и другие социальные выплаты.
Заявление о факте выплаты заработной платы «в конверте» и неоформления трудовых отношений можно отправить на электронную почту Отделения Пенсионного фонда РФ по Свердловской области obshiy@mail.epfr.ru, либо оставить в территориальном управлении Пенсионного фонда РФ по месту жительства.