Серовский городской округ отмечен Почетным дипломом губернатора Свердловской области за победу в конкурсе среди муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения. Региональными властями отмечено слаженное взаимодействие между Центром занятости, администрацией Серовского городского округа и работодателями. Награда была вручена Елене Бердниковой на совещании с главами свердловских муниципалитетов, которое провел на прошлой неделе Евгений Куйвашев.
ИНФОРМАЦИЯ СЕРОВСКОГО ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ
О СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
НА ТЕРРИТОРИИ СЕРОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЗА I ПОЛУГОДИЕ 2017 ГОДА
В 2017 году наблюдалось снижение численности обратившихся граждан за предоставлением государственных услуг в ГКУ «Серовский ЦЗ» по Серовскому городскому округу в сравнении с 2016 годом. Так за январь-июнь 2017 г. обратилось 7351 гражданин, что на 3028 человек (29,2 %) меньше, чем за аналогичный период 2016 года (10379 чел.).
За содействием в поиске подходящей работы за 6 месяцев 2017 год обратилось 2650 чел., на 275 (9,4 %) меньше, чем за 2016 г. (2925 чел.).
За январь-июнь 2017 г. присвоен статус безработного 1232 гражданам, меньше на 202 человека (14,1 %) в сравнении с 2016 г. (1434 чел.).
В 2017 году ситуация с вакансиями изменилась в сторону увеличения по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Количество вакансий, заявленных работодателями Серовского ГО в службу занятости в 2017 г. - 2405 ед., это существенно больше (на 712 ед. или 42,1 %), чем в 2016 г. (1693 ед.).
На 01.07.2017 года в службе занятости 435 вакансий, 240 из них - рабочие профессии, 307 - с оплатой труда выше прожиточного минимума.
Численность официально зарегистрированных безработных граждан по состоянию на 01.07.2017 г. снизилась до 836 человек, что на 293 чел. (26 %) меньше по сравнению прошлым годом (на 01.07.2016 г. - 1129 чел.).
Снижение численности безработных граждан с начала 2017 г., привело к снижению уровня регистрируемой безработицы с 1,84 % на 01.07.2016 г. до 1,39 % на 01.07.2017 г.
Напряженность на рынке труда Серовского городского округа (количество незанятых граждан в расчете на одну вакансию) на 01.07.2017 г. составляет 2,2 человека на одну вакансию, на 01.07.2016 г. на одну вакансию приходилось 3,8 человека.
В 2017 году ситуация с трудоустройством граждан немного ухудшилась по сравнению с прошлым годом.
При содействии службы занятости за полгода 2017 году 2065 человек нашли работу. Это на 77 человек (3,6 %), меньше, чем за аналогичный период прошлого года (2142 чел.). В том числе трудоустройство инвалидов составило 53 человек (за 6 месяцев 2016 - 33 чел.). Численность трудоустроенных выпускников образовательных организаций составила 18 человек (за 6 месяцев 2016 - 25 чел.).
Наиболее востребованные профессии на рынке труда - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, повар, водитель автомобиля, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, слесарь по ремонту автомобиля, тракторист, токарь, продавец продовольственных товаров. А также врач, учитель, педагог, инженер, медицинская сестра, контролер-кассир, инспектор патрульно-постовой службы.
В большинстве случаев основанием увольнения граждан из организаций при постановке на учет в Центр занятости является собственное желание.
В 2017 году в службу занятости обратилось 1161 гражданин, уволенный по собственному желанию (в 2016 г. - 1483 чел.).
За январь-июнь 2017 году 38 организаций Серовского городского округа представили сведения о высвобождении 408 работников (8 государственных и 30 негосударственных организаций).
Из них по отраслям экономики:
- промышленность - 4 организации, 128 чел.,
- транспорт и связь - 14 организаций, 174 чел.,
- здравоохранение, соцобеспечение, образование - 7 организаций, 37 чел.,
- строительство - 3 организации, 36 чел.,
- кредитование, финансы - 3 организации, 8 чел.,
- торговля и общественное питание - 2 организации, 3 чел.,
- другие отрасли - 4 организация, 18 чел.,
-управление - 1 организация, 4 чел.
За отчетный период в службу занятости обратилось 235 граждан (за 6 мес. 2016 г. - 281 чел.), уволенных в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Массовое увольнение в 2017 г. намечалось на предприятии ОАО «Уфалейникель» Серовский рудник. С данного предприятия увольнению подлежали 428 работников по разным причинам увольнения. Предполагалось, в службу занятости обратится 180 человек, в том числе по сокращению численности штата - 62 чел. На сегодняшний день с ОАО «Уфалейникель» в ГКУ «Серовский ЦЗ» обратилось всего 213 работников. Основная причина увольнения - сокращение численности штата - 121 чел., по соглашению сторон - 66 чел., инициатива работника (собственное желание) - 24 чел., нарушение трудовой дисциплины - 2 человека. ГКУ «Серовский ЦЗ» проводит деятельность по организации работы содействия занятости уволенных работников предприятия ОАО «Уфалейникель».
По состоянию на 01.07.2017 г. в режиме неполной занятости работают такие предприятия как ООО «Гостиничный комплекс «Надеждинский» (21 человек), ООО «Ресторан «Надеждинский» (7 человек), ООО «Поли-Блок» (10 человек), ООО «Промышленная компания «Магнит» (5 человек). В прошлом году на 01.07.2016 г. в неполном режиме работали те же предприятия ООО ПК «Магнит» (14 чел.), ООО «Поли-Блок» (10 чел.) ООО «Гостиничный комплекс «Надеждинский» (27 человек), ООО «Ресторан «Надеждинский» (7 человек).
В 2017 году с целью снижения напряженности на рынке труда проводятся мероприятия по активной политике в рамках государственной программы Свердловской области «Содействие занятости населения Свердловской области до 2024 года».
В результате:
- профессиональное обучение прошли всего 214 человек (6 мес. 2016 г. - 136 чел.), в том числе:
- безработные граждане - 194 чел. (6 мес. 2016 г. - 123 чел.);
- женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - 17 чел. (6 мес. 2016 г. - 13 чел.);
- незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости - 3 чел. (6 мес. 2016 г. - 0).
Обучающиеся получили следующие профессии:
оператор ЭВМ, электрослесарь по ремонту электрооборудования электростанций, водитель автомобиля, кассир, стропальщик, тракторист, машинист крана (крановщик), делопроизводитель, оператор станков с программным управлением, станочник широкого профиля, менеджер по персоналу, электрогазосварщик, бухгалтер, слесарь-сантехник, в том числе женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - бухгалтер, специалист по кадрам.
- услуги по профориентации получили - 1544 чел. (6 мес. 2016 г. - 1539 чел.);
- по психологической поддержке - 213 чел. (6 мес. 2016 г. - 130 чел.);
- программам социальной адаптации обучены безработные граждане - 213 чел. (6 мес. 2016 г. - 130 чел.);
В рамках мероприятий временного трудоустройства приняли участие - 547 чел. (6 мес. 2016 г. - 593 чел.),
в том числе:
- «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет» - 393 чел. (6 мес. 2016 г. - 447 чел.);
- «Организация оплачиваемых общественных работ» - 116 чел. (6 мес. 2016 г. - 134 чел.);
- «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые» - 2 чел. (6 мес. 2016 г. - 2 чел.);
- «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы» - 21 чел. (6 мес. 2016 г. - 7 чел.);
- «Содействие в переезде безработных граждан в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости» - 15 чел. (6 мес. 2016 г. - 3 чел.).
За 6 месяца 2017 году услуги по содействию самозанятости получили 151 человек. (6 мес. 2016 г. - 44);
Организовано 7 ярмарки вакансий рабочих мест (6 мес. 2016 г. - 5). В них приняло участие 13 работодателей (представлено 328 вакансии), посетило ярмарки 346 незанятых граждан.
В 2017 году продолжится реализация программы Свердловской области «Содействие занятости населения Свердловской области до 2024 года». Приоритет отдается активным действиям на рынке труда: содействие в трудоустройстве обратившимся граждан, в том числе организация временного трудоустройства безработных граждан, организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, оказание комплекса профориентационных услуг населению, проживающих на территории округа, проведение ярмарок вакансий для незанятых и безработных граждан с целью снижения социальной напряженности на рынке труда.
Задачами эффективной деятельности ГКУ «Серовский ЦЗ» являются:
* Повышение престижа рабочих профессий, особенно среди молодежи, путем проведения организационных мероприятий: ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, публичное информирование, оказание профориентационных услуг.
* В большей степени удовлетворять имеющийся спрос работодателей на рабочую силу с помощью повышения конкурентоспособности на рынке труда безработных граждан путем профессионального обучения, переобучения и повышения квалификации профессиям, востребованным на рынке труда.
* Снижение хронической (застойной) безработицы в сельской местности, которая является особенно острой проблемой занятости на рынке труда путем предоставления государственных услуг в полном объеме, особую значимость придать самозанятости безработных граждан, проживающих в данной местности.
Функционирующий портал Роструда «Работа в России» (trudvsem.ru) стал одним из инструментов стимулирования трудовой мобильности. Портал аккумулирует информацию от органов службы занятости, работодателей, а также соискателей вакансий.