Сотрудники отрасли, занятые на определенных участках работ, могут ранее общеустановленного возраста выйти на пенсию. В этом году Отделение Социального фонда России по Свердловской области досрочно назначило страховые пенсии по старости за работу во вредных и тяжелых условиях труда более 3000 труженикам «горячих» цехов региона.

   Металлургическое производство связано с высокими температурами и тяжёлыми условиями труда, поэтому досрочный выход на заслуженный отдых - важная мера поддержки для таких работников.

   Право на досрочную пенсию имеют работники, которые трудились на работах из Списка №1 или №2 и выполнили требования по возрасту, специальному стажу, общему страховому стажу и ИПК:

   - По Списку №1 (горячие цеха, доменное, сталеплавильное, прокатное производства) предоставляется мужчинам - в 50 лет, при наличии не менее 10 лет специального и 20 лет общего страхового стажа; женщинам - в 45 лет, при наличии не менее 7,5 лет работы во вредных условиях и 15 лет общего стажа.

   - По Списку №2 (подготовительные и вспомогательные работы) пенсионный возраст снижается для мужчин - до 55 лет, при специальном стаже на производстве не менее 12,5 лет; для женщин - до 50 лет, при стаже на производстве не менее 10 лет.

   В 2026 году досрочная пенсия назначается гражданину при наличии не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).

   «Урал всегда был и остается опорным краем державы, и во многом это заслуга поколений металлургов. Наша цель - обеспечить для вас надежный социальный тыл. Отделение СФР берет на себя всю работу по оформлению заслуженной пенсии. В ваш профессиональный праздник желаем вам крепкого здоровья, благополучия, безопасного труда и уверенности в завтрашнем дне!», - отметила управляющий Отделением СФР по Свердловской области Елена Альшиц.