Администрация Серовского муниципального округа

1. Муниципальная служба осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, устанавливающими общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации, основы муниципальной службы в Российской Федерации, другими федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними Уставом и законами Свердловской области, настоящим Уставом.

2. На муниципальных служащих распространяется действие федерального законодательства о труде с особенностями, предусмотренными федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации и принимаемым в соответствии с ним законом Свердловской области.

3. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет собственных средств местного бюджета.

Статья 34. Классификация должностей муниципальной службы

1. Классификация должностей муниципальной службы устанавливается федеральным законом.

2. Должности муниципальной службы устанавливаются правовым актом Думы городского округа в соответствии с реестром должностей муниципальной службы, утвержденным законом Свердловской области. (в редакции решения Думы СГО №298 от 29.11.2007г.)

Статья 35. Права и обязанности муниципального служащего

1. Основные права и обязанности муниципального служащего установлены федеральным законом об основах муниципальной службы в Российской Федерации (в редакции решения Думы СГО №298 от 29.11.2007г.).

2. (исключен) (решение Думы СГО №298 от 29.11.2007г.).

Статья 36. Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой

1. Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, установлены федеральными законами.
Органы местного самоуправления городского округа не вправе устанавливать для муниципальных служащих дополнительные ограничения, связанные с муниципальной службой.

2. Муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации. Копию договора доверительного управления муниципальный служащий обязан представить в администрацию городского округа (статья в редакции решения СГО №298 от29.11.2007г.)

Статья 37. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования устанавливаются правовым актом Думы городского округа на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Свердловской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
(в редакции решения Думы №298 от 29.11.2007г.)

Статья 38. Порядок поступления на муниципальную службу, замещения вакантной должности муниципальной службы

1. Поступление гражданина на муниципальную службу, замещение вакантной должности муниципальной службы осуществляются в порядке назначения на должность или на конкурсной основе в соответствии с федеральным законодательством о труде, с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается правовым актом Думы городского округа (в редакции решения Думы СГО №298 от 29.11.2007г.);

3. (исключен) (решение Думы СГО №298 от 29.11.2007г.;)

4. (исключен) (решение Думы СГО №298 от 29.11.2007г.);

5. (исключен) (решение Думы СГО №298 от 29.11.2007г.).

Статья 39. Регулирование порядка осуществления муниципальной службы

1. Содержание должностных обязанностей муниципальных служащих, порядок исполнения ими должностных полномочий, информационного обеспечения, иных процедур, связанных с деятельностью органов местного самоуправления и муниципальных служащих, устанавливаются правовыми актами органов местного самоуправления городского округа в соответствии с настоящим Уставом.

2. В целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы один раз в три года проводится аттестация муниципального служащего.

Положение о проведении аттестации утверждается Думой городского округа (в редакции решения Думы СГО №298 от 29.11.2007г.).

3. Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются правовым актом Думы городского округа в соответствии с федеральными законами и законами Свердловской области (в редакции решения Думы СГО №298 от 29.11.2007г.).

4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на муниципального служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные нормативным правовым актом главы городского округа в соответствии с федеральным законодательством о труде, федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации, и принимаемым в соответствии с ним законом Свердловской области.

5. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.

В муниципальном образовании ведется реестр муниципальных служащих в порядке, утвержденном правовым актом Думы городского округа (в редакции решения Думы СГО №298 от 29.11.2007г.).

Статья 40. Гарантии для муниципального служащего

1. Гарантии для муниципального служащего устанавливаются в соответствии с федеральным законом об основах муниципальной службы в Российской Федерации, и принимаемым в соответствии с ним законом Свердловской области.

Статья 41. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Муниципальная служба прекращается в соответствии с основаниями, установленными федеральным законодательством о труде, а также федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации.

2. Органы местного самоуправления городского округа не вправе устанавливать дополнительные основания для прекращения муниципальной службы.