С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка. В Свердловской области электронный вариант ведения своей трудовой книжки выбрали 453,7 тысяч работающих жителей.
  В то же время, работники, выбравшие бумажную трудовую книжку, имеют право в любое время перейти на электронную версию, подав работодателю соответствующее заявление. Переход на электронные трудовые книжки является добровольным и осуществляется только по заявлению.

  У тех же граждан, которые впервые будут устраиваться на работу в 2023 году и позже, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
  Электронный учет сведений о трудовой деятельности имеет свои преимущества:
  - удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
  - минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
  - использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
  - дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
 - дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
  - новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов;
  - высокий уровень безопасности и сохранности данных.
  Посмотреть сведения из электронной книжки можно в личном кабинете на сайте СФР или на портале Госуслуг. При необходимости сведения из трудовой книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Отделении Социального фонда или МФЦ.